Executive Search
La ricerca di Executives, Dirigenti e profili di leadership si nutre di un mix calibrato, fatto di attenzione alla persona, dinamiche di comunicazione, metodo rigoroso ed una direzione coinvolgente.
L’Executive Search è il business da cui siamo partiti, e da cui ci siamo intenzionalmente evoluti negli anni.
Il nostro obiettivo era – e tuttora rimane – quello di essere in grado di affrontare sfide e complessità insieme ai nostri Clienti, rimanendo competitivi e contemporanei nello svolgimento dei nostri servizi.
Da allora, abbiamo investito in metodo e strumenti, per offrire ai Clienti ciò che promettiamo, in coerenza con i nostri ed i loro valori.
La nostra promessa è nel nostro “purpose”: scopriamo persone di talento e ne eleviamo il valore, portando sintesi e prospettiva, focus e direzione ad un più alto un livello, attraverso un percorso intellettualmente “challenging”.
Lo facciamo così:
- Lavoriamo con velocità ed un approccio multi-sourcing nell’accesso al mercato;
- Lavoriamo con metodo, ed abbiamo abilità e fonti per costruire conoscenze e per indirizzare approfondimenti;
- “We can think differently”: sappiamo pensare in modo diverso, e portare al tavolo un pensiero laterale
- Crediamo in un approccio rigoroso nel modo con cui gestiamo il processo e prepariamo documenti per la direzione, e nel modo con cui discutiamo il perché – il cosa – e – il come, sia con i candidati sia con i Clienti
- Ingegnerizziamo il processo attraverso modelli e domande qualificate, rispondenti a criteri di leadership, per centrare l’obiettivo;
- Presentiamo “Executive Reports” individuali e comparati; i secondi includono comparazioni articolate dei candidati in short list, basate sui “must have” definiti per il progetto, così da identificare – con metodo – il “fit”, quello che fa la differenza, per il Cliente.
E’ sempre una questione di leadership, ed è dunque la leadership, la caratteristica principale che cerchiamo nelle persone.
Quando diciamo “leadership”, non pensiamo ad un attributo confinato al Top Management: la leadership esiste e va nutrita a tutti i livelli, dagli Executive, ai Dirigenti, al Leadership team in giù, indipendentemente dai settori o dalle funzioni.
Qui è dove sappiamo dare il nostro meglio: nella identificazione di candidati che hanno il “giusto fit” per quella specifica sfida, per quella specifica trasformazione. Le sfide possono emergere in diverse fasi del ciclo di vita del Cliente, per progetti globali e locali, per nuove iniziative strategiche e per nuove direzioni di business che siano di crescita, internazionalizzazione, cambiamento di controllo o di leadership, e di ristrutturazione.
Sebbene non ci concentriamo sui profili di “middle management”, nell’essere Partner dei nostri Clienti ci posizioniamo per aiutarli a scoprire persone di talento a diversi livelli, consapevoli che sono queste persone a rendere abilitante la strategia, la messa a terra quotidiana dei progetti, consentendo così il raggiungimento degli obiettivi degli azionisti.
La nostra forte raccomandazione è di completare il nostro processo di Executive Search con un processo di Executive Assessment, effettuato, solitamente sui due candidati finalisti, da un Senior Partner indipendente che non è stato coinvolto nel precedente processo di ricerca.
L’aspetto decisivo in tutto questo è che i criteri di leadership che sottendono la ricerca sono essenzialmente gli stessi che sottendono l’Executive Assessment. E’ questa linearità che consente di fornire al Cliente una visione prima di tutto coerente oltre che approfondita, su tutte le nuance che emergono dal puntare una lente di ingrandimento su personalità e reputazione, comportamenti e performance.
Per maggiori informazioni, consultate la sezione Executive Assessment.
Come team, lavoriamo tutti coerentemente attraverso metodo, processi e nuance, con le sfumature richieste da un rapporto interpersonale che mira ad essere coinvolgente. Per queste ragioni e con questo background, ci siamo sentiti pronti a fare un ulteriore passo avanti ed abbiamo deciso di lanciare una sfida a noi stessi, facendo certificare il nostro metodo ed i nostri Servizi attraverso un processo di Certificazione indipendente.